Havas Group setzt 2025 auf neuen Chef und KI-gestützte Effizienz

Havas Group setzt 2025 auf neuen Chef und KI-gestützte Effizienz

Havas Group verzeichnet 2025 Führungswechsel und finanzielle Entwicklungen

Im Jahr 2025 hat die Havas Group sowohl in der Führungsetage als auch bei den finanziellen Kennzahlen Veränderungen erlebt. Die Kreativsparte des Konzerns steht nun unter neuer Leitung, während der Medienbereich bedeutende Neugeschäfte akquirieren konnte. Gleichzeitig ging die Mitarbeiterzahl aufgrund der Einführung von KI-Tools leicht zurück, doch für das kommende Jahr wird mit Stabilität gerechnet.

Im Herbst 2025 übernahm Stephan Lachmann die Geschäftsführung von Havas Creative. Ursprünglich sollte die Sparte ohne festen Chef operieren, doch mit seiner Berufung änderte sich dies. Lachmann arbeitet eng mit Götz Ulmer und David Stephan zusammen, mit denen er bereits bei der Agentur David + Martin kooperiert hatte. Das Trio verantwortet nun den operativen Tagesgeschäft der Kreativabteilung, die 2025 rund 40 % des Nettoumsatzes der Havas Group erwirtschaftete.

Die Havas Media, seit 19 Jahren unter der Leitung von Sven Traichel, steuerte 38 % zum Nettoerlös bei. Im ersten Halbjahr 2025 sicherte sich die Sparte Neugeschäfte im Volumen von 64 Millionen US-Dollar und behielt zudem den globalen Etat der Hyundai Motor Group – ein wichtiger Schritt zur Stärkung der internationalen Position. Die kleinste Einheit, Havas Health, trug die verbleibenden 22 % zum Umsatz bei.

Die Gesamtbelegschaft der Gruppe schrumpfte 2025 – ohne Berücksichtigung von Übernahmen – um etwa 1 %, da KI-Tools bestimmte Tätigkeiten überflüssig machten. Für 2026 strebt Havas jedoch eine stabile Mitarbeiterzahl an. In der Prognose rechnet der Konzern mit einem organischen Wachstum von 2 bis 3 % sowie einer bereinigten EBIT-Marge zwischen 13,2 % und 13,5 %. Zudem plant das Unternehmen, im kommenden Jahr Mehrheitsbeteiligungen an fünf bis zehn Agenturen zu erwerben.

Mit angepasster Führungsstruktur und finanzieller Strategie bereitet sich Havas auf das nächste Jahr vor. Dank neuer Verträge, stabiler Personalplanung und gezielter Übernahmen erwartet die Gruppe ein moderates Wachstum. Im Fokus bleibt die Balance zwischen KI-Integration und geschäftlicher Expansion.